Главная ценность компании - ее сотрудники. Одним из проявлений заботы компании является систематическая организация социально -ориентированых мероприятий для них. 

    Корпоративные выезды на природу, ценные подарки к важным событиям в жизни каждого отдельно взятого сотрудника, новогодние елки для детей членов коллектива холдинга - это лишь небольшая часть подобных примеров. 

    Помимо обеспечения собственных сотрудников всеми социальными льготами, предусмотренными законодательством, ГК «Гепард» проводит активную социально-ориентированную политику.

    С 2011 года холдинг взял «шефство» над Нижегородским специализированным домом ребенка, которому на систематической основе оказывается материальная помощь и содействие в проведении мероприятий, организованных для самых маленьких детей с такой нелегкой судьбой.